Introduction

Dans le domaine du marketing numérique, les risques liés à l'esclavage moderne ne sont pas significatifs. quedustreaming.org reconnaît cependant sa responsabilité de lutter contre le problème de l'esclavage et de la traite des êtres humains.

quedustreaming.org s'engage à prévenir l'esclavage et la traite des êtres humains dans ses activités commerciales et à s'assurer que ses chaînes d'approvisionnement sont exemptes d'esclavage et de traite des êtres humains.

Structure organisationnelle et chaînes d'approvisionnement

Nous travaillons dans le cadre d'une planification et d'une réservation médiatique complètes, et nous avons des équipes médias dédiées responsables du service client, de la diffusion, de la publication, du marketing numérique, des données et de la production de contenu.

Nos principaux fournisseurs sont les propriétaires de médias, les sociétés d'études de marché et les fournisseurs de services logiciels. L'esclavage moderne n'est pas répandu dans les secteurs où opèrent nos fournisseurs.

Pratiques appropriées

L'organisation suit les pratiques suivantes décrivant son approche de l'identification et de la prévention des risques d'esclavage moderne dans ses propres opérations :

Procédure de signalement

L'organisation encourage tous ses employés, clients et autres partenaires commerciaux à signaler tous les problèmes liés à ses propres actions ou chaînes d'approvisionnement. Cela inclut toutes les situations susceptibles d'augmenter le risque d'esclavage ou de traite des êtres humains. Les employés, les clients ou toute autre partie concernée peuvent contacter leur responsable ou notre équipe de ressources humaines et culturelles.

Manuel de l'employé et mise en œuvre

Notre manuel explique aux employés les actions et comportements attendus d'eux lorsqu'ils représentent l'organisation. Nous nous efforçons de maintenir les normes de comportement éthique et professionnel les plus élevées.

Les nouveaux employés reçoivent le manuel lorsqu'ils rejoignent l'entreprise et apprennent à reconnaître les signes de l'esclavage moderne et les mesures à prendre s'ils soupçonnent qu'il se produit dans notre entreprise ou notre chaîne d'approvisionnement.

Pratique de l'embauche et du travail temporaire

L'organisation n'utilise que des agences de travail établies et réputées pour recruter du personnel, et elle examine toujours les pratiques de chaque nouvelle agence de recrutement avant de procéder au recrutement de main-d'œuvre auprès de cette agence.

Évaluation de la diligence raisonnable

L'organisation effectue une évaluation appropriée de la diligence raisonnable lorsqu'elle envisage de nouveaux fournisseurs et examine régulièrement ses fournisseurs existants.